Informacion Cursos

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DESCRIPCIóN DEL CLASIFICADO

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Contenido del Diplomado:

Módulo I Gestión de Nómina

•Concepto de Nómina

•Concepto de Salario

•Tipos de jornada de trabajo

•Horas extraordinarias

•Deducciones y retenciones

•Cálculo del salario diario, quincenal y mensual

Módulo II Ley 16-92, Contrato de Trabajo, Derechos Adquiridos del Trabajador y

Prestaciones Laborales

•Ley 16-92

•Contrato de Trabajo modalidades, derechos y obligaciones.

•Ley 41-08

•Cálculo de los derechos adquiridos

•Concepto de vacaciones y como se calcula

•Concepto de bonificación y como se calcula

•Concepto de regalía y como se calcula

•Cálculo de las prestaciones laborales

•Concepto de Desahucio, Dimisión y Despido

•Concepto de Preaviso y Como se calcula

•Concepto de Cesantía y como se calcula

•Concepto de Impuesto Sobre la Renta y su cálculo

Módulo III Sistema Integrado de Registro Laboral

•Concepto de Sistema Integrado de Registro Laboral

•Autorización para el cierre definitivo de empresa por caso fortuito o de fuerza mayor y

reducción definitiva del personal (DGT-1)

•Cartel de horas extraordinarias de trabajo (DGT-2)

•Registro de planilla del personal fijo (DGT-3)

•Registro de formulario de cambios personal fijo (DGT-4)

•Registro de personal móvil u ocasional (DGT-5)

•Contrato de aprendizaje (DGT-10)

•Autorización para el despido de la trabajadora en estado de embarazo.

•Autorización para la suspensión de los efectos del contrato de trabajo (DGT-9)

•Autorización para el trabajo del menor de edad (DGT-7)

Módulo IV Tesorería de la Seguridad Social

•Concepto de TSS

•Registro en la TSS

•Ingreso Salida y cambio de Salario en el Suir Plus

•Registro de un Nacional extranjero

•Registro de dependientes adicionales

•Registro de Licencia de Maternidad, Lactancia y Enfermedad Común

•Liquidación de Nomina